Setelah kurang lebih satu tahun buku ini diterbitkan, Alhamdullilah buku ini dicetak ulang. Penulis bersyukur bahwa gagasan yang disampaikan dalam buku ini memperoleh sambutan yang baik dari para maha siswa, pemerhati, dan pakar adrninistrasi publik. Ketika buku ini dicetak ulang penulis mencoba memperkaya pembahasan berbagai isu yang ada di Bab I Mengembangkan Sistim Pelayanan Publik Dalam…
Buku Teknik Industri ini merupakan karya Ir. Dicky Suryapranatha, S.T., M.T. dan Ir. Ade Suhara, S.T., M.M. Buku ini membahas mengenai pengendalian dan penjaminan mutu melalui penjaminan kualitas produksi menggunakan metode-metode statistik yang dapat memberikan cara-cara pokok dalam pengambilan sampel produk, pengujian serta evaluasinya dan informasi yang ada. Penggunaan metode-metode statisti…
Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman lapangan (praktik) yang telah dilakukan selama bertahun-tahun dan disandingkan dengan teori-teori yang berkaitan dengan bidang ilmu pelayanan. Kajian teori diambil dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pemasaran, terutama yang berkaitan dengan perilaku, sikap, dan motivasi manusia. Intinya adalah bagaimana manusia sebagai pelayan (karyawan…
Buku Transformasi Budaya Organisasi ini ditampilkan sebagai explicit knowledge (ilmu sekolah) berdasarkan tacit knowledge (pengalaman lapangan). Jadi apa yang disampaikan bukan berdasarkan âapa kata bukuâ, melainkan âapa kata praktikâ berdasarkan pengalaman penulis menangani perubahan budaya organisasi, baik berupa transformasi atau peningkatan budaya organisasi. Suatu pros…
Agar pembaca mendapatkan manfaat dari buku ini pembahasan justru diawali dengan hal hal yang tidak langsung berkaitan dengan sumberdaya manusia namun bagian yang lain Materi buku ini diawali dengan pengantar tentang manajemen sumber daya manusia yang dilanjutkan dengan peran teknologi informasi yang makin penting dalam memproses perspektif pengembangan dan kinerja Dalam menguasai materi materi …
Pada prinsipnya, buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi. Cakupan bahasan dimulai dari sejarah dan konsep MSDM, nilai dan ruang lingkup MSDM. Kemudian dilanjutkan dengan perencanaan, rekrutmen dan pengembangan, pemutusan hubungan kerja, penilaian kinerja pegawai dan penataan aparatur nsipil nega…