Generasi Milenial Lingkup Kantor
Buku Generasi Milenial dalam Lingkup Politik Kantor Buku referensi ini adalah hasil dari sebuah penelitian yang menjelaskan tentang salah satu faktor membuat karyawan mengundurkan diri dari pekerjaannya yaitu politik kantor. Yang disayangkan ketika mereka baru menduduki jabatan sebagai pimpinan selama 1 tahun, mereka tanpa berpikir panjang langsung melayangkan surat pengunduran diri. Dan faktanya beberapa pimpinan baru di perusahaan tersebut mengalami peristiwa tersebut. Kalau turnover akibat politik kantor berlangsung terus-menerus, siapa yang akan rugi? Tentunya perusahaan. Mencari karyawan tepat bukanlah hal mudah. Terdapat proses panjang menguras waktu serta tenaga. Pengelola sumber daya manusia dan para pimpinan perusahaan perlu mengevaluasi sistem dan budaya serta model kepemimpinan. Alih-alih hanya menyalahkan satu sama lain dan tidak melakukan perubahan. Buku ini masih memiliki keterbatasan oleh karenanya penulis berharap buku ini dapat menjadi insight dan memberikan gagasan selanjutnya bagi para mahasiswa, dosen, peneliti, konsultan SDM untuk membuat penelitian atau membuat program-program, sistem agar pimpinan, karyawan yang terkategori generasi milenial, pengelola SDM memiliki keterampilan politik kantor, keterampilan komunikasi dengan efektif Buku ini terdiri dari beberapa Pembahasan, diantaranya:
Fenomena Turnover dalam Perusahaan
Era Revolusi Industri 4.0
Keterampilan Komunikasi Pimpinan
mengenal Generasi Millenial
Politik kantor dan Turnover dalam Organisasi
Kegunaan Substansi
Strategi Pendalaman
Praktik Politik Kantro dalam Industri Pertelevisian
Persepsi Terhadap Politik Kantor dalam Suatu Perusahaan
Tidak tersedia versi lain