Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah praktik sistematis untuk merealisasikan, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan tenaga kerja demi mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Kegiatan ini mencakup seluruh siklus kehidupan karyawan, mulai dari perencanaan rekrutmen, seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, hingga hubungan industrial dan pemutusan …